Juridisch advies bij ontslag terwijl gedeeltelijk ziekgemeld
Wanneer iemand na een jaar dienstverband wordt ontslagen of het dienstverband niet wordt verlengd terwijl die persoon voor 45% ziekgemeld is, zijn er enkele belangrijke juridische overwegingen en stappen die genomen moeten worden. Hieronder volgt een advies over wat te doen in deze situatie:
1. Controleer of er sprake is van een rechtsgeldig ontslag
Het is belangrijk om te controleren of het ontslag of het niet verlengen van het dienstverband volgens de juiste procedures is verlopen. Als er sprake is van ziekte, gelden er namelijk extra beschermingen tegen ontslag. De werkgever mag de arbeidsovereenkomst niet zomaar beëindigen vanwege ziekte, tenzij er bijzondere omstandigheden zijn.
2. Ziek uit dienst gaan
Als de arbeidsovereenkomst eindigt terwijl je nog (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent, is het vaak raadzaam om “ziek uit dienst” te gaan. Dit betekent dat je je arbeidsongeschiktheid voortzet na het einde van je dienstverband. Dit kan consequenties hebben voor je recht op een Ziektewetuitkering.
3. Aanvragen van een Ziektewetuitkering
Na het einde van het dienstverband kun je recht hebben op een Ziektewetuitkering via het UWV. Het is belangrijk om tijdig een aanvraag in te dienen. De Ziektewetuitkering is een vangnet voor werknemers die ziek zijn en geen werkgever meer hebben die het loon doorbetaalt.
4. Juridisch advies inwinnen
Gezien de complexiteit van arbeidsrechtelijke en sociale zekerheidsregelingen, is het raadzaam om juridisch advies in te winnen. Een juridisch expert of advocaat kan je helpen om je rechten en plichten te begrijpen en de beste stappen te zetten in je situatie.
5. Bespreek mogelijk re-integratie traject
Hoewel het dienstverband eindigt, kan er nog steeds een verplichting bestaan om mee te werken aan re-integratie. Dit kan van invloed zijn op de duur en hoogte van je uitkering.
Het is essentieel om actie te ondernemen en goed geïnformeerd te blijven over je rechten en plichten in deze situatie. Elk geval is uniek, dus persoonlijk advies kan van onschatbare waarde zijn.
