Antwoord op uw vraag met betrekking tot de WIA-uitkering en collectieve zorgverzekering
Inleiding
Uw vraag betreft de berekening van een WIA-uitkering en of de inhouding van een collectieve zorgverzekering terecht is. Dit is een juridisch gerelateerd onderwerp aangezien het te maken heeft met sociale zekerheidswetgeving en de berekening van uitkeringen.
WIA-uitkering en Inhoudingen
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) kent een uitkering toe aan mensen die langdurig arbeidsongeschikt zijn. De hoogte van deze uitkering wordt onder meer bepaald aan de hand van het inkomen dat u verdiende voordat u arbeidsongeschikt raakte.
Zorgverzekering en Netto Uitkering
Een collectieve zorgverzekering wordt doorgaans via de werkgever aangeboden en de premie kan worden ingehouden op het salaris. Deze inhoudingen kunnen van invloed zijn op het netto-inkomen dat als basis dient voor de berekening van de WIA-uitkering.
Het is echter belangrijk om te begrijpen dat de WIA-uitkering gebaseerd is op het zogenaamde “dagloon”, dat wordt berekend op basis van het brutoloon, inclusief vakantiegeld en andere vaste onderdelen van het salaris, maar exclusief inhoudingen zoals belastingen en premies voor zorgverzekeringen.
Conclusie
Als uw WIA-uitkering lager is door een inhouding van de premie voor een collectieve zorgverzekering, kan dit te maken hebben met hoe het UWV het dagloon heeft berekend. Het is raadzaam om contact op te nemen met het UWV om verduidelijking te vragen en ervoor te zorgen dat er geen fouten zijn gemaakt bij de berekening.
Als u het niet eens bent met de berekening, heeft u het recht om bezwaar aan te tekenen tegen de beslissing van het UWV.
