Berekening van het WIA-maandloon en de Ziektewet
Inleiding
Bij de berekening van het WIA-maandloon wordt gekeken naar het loon dat u heeft verdiend in het refertejaar. Dit is het jaar voorafgaand aan uw WIA-aanvraag. Het is belangrijk om te begrijpen hoe periodes waarin u ziek was en een Ziektewet-uitkering ontving, worden meegenomen in deze berekening.
Juridisch Aspect
Het WIA-maandloon wordt vastgesteld op basis van het SV-loon (sociale verzekeringsloon) dat u heeft ontvangen in het refertejaar. Wanneer u gedurende een bepaalde periode in het refertejaar een Ziektewet-uitkering heeft ontvangen in plaats van uw normale loon, wordt deze uitkering doorgaans ook meegeteld als SV-loon voor de berekening van uw WIA-maandloon.
Belangrijke Overwegingen
Conclusie
Ja, een Ziektewet-loontijdvak in het refertejaar kan worden meegenomen voor de berekening van het WIA-maandloon. Dit is relevant voor het vaststellen van het inkomen dat als basis dient voor uw WIA-uitkering.