Juridische beoordeling van de situatie
Beëindiging van het dienstverband
Het beëindigen van een dienstverband omdat iemand ziek is geworden, zoals door griep, kan onder bepaalde omstandigheden onrechtmatig zijn. In Nederland is er een opzegverbod tijdens ziekte, wat betekent dat een werkgever het arbeidscontract niet zomaar mag beëindigen als een werknemer ziek is. Het is belangrijk om te controleren of de uitzendorganisatie zich aan de wettelijke regels heeft gehouden. Dit zou nader onderzocht moeten worden, mogelijk met hulp van een advocaat of een juridisch adviseur.
Korting op de uitkering vanwege nabetaling vakantiegeld
Wat betreft de korting van de uitkering door het UWV met de nabetaling van vakantiegeld, is het belangrijk om te weten dat bepaalde inkomsten invloed kunnen hebben op de hoogte van een uitkering. Het UWV beschouwt vakantiegeld als inkomen dat betrekking heeft op de periode waarin het is opgebouwd. Daarom kan het zijn dat het vakantiegeld als inkomen wordt gezien over de maanden waarin het is opgebouwd, en daardoor invloed heeft op de uitkering.
Mogelijke stappen
In beide gevallen is het aan te raden om juridisch advies in te winnen om de specifieke omstandigheden van de situatie van je broer te beoordelen en de beste vervolgstappen te bepalen.