Uitleg over Restverdiencapaciteit en Loongerelateerde Uitkering
De vraag of de restverdiencapaciteit van je loongerelateerde uitkering afgaat, heeft betrekking op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen zoals de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) in Nederland. Dit is inderdaad een juridisch gerelateerd onderwerp binnen het sociale zekerheidsrecht.
Restverdiencapaciteit
Restverdiencapaciteit is de mate waarin iemand nog in staat is om te werken en dus inkomen te verwerven, ondanks een arbeidsbeperking. Bij de beoordeling van arbeidsongeschiktheid wordt gekeken naar wat iemand nog kan verdienen in vergelijking met het inkomen dat iemand verdiende voordat hij of zij arbeidsongeschikt werd.
Loongerelateerde Uitkering
Een loongerelateerde uitkering, zoals een WGA-uitkering (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) binnen de WIA, wordt gebaseerd op het verschil tussen het oude loon en de restverdiencapaciteit.
Effect van Restverdiencapaciteit op de Uitkering
- De hoogte van de loongerelateerde uitkering kan inderdaad worden beïnvloed door de restverdiencapaciteit. Hoe meer je nog kunt verdienen (je restverdiencapaciteit), hoe lager de uitkering kan zijn. Dit is omdat de uitkering vaak wordt berekend op basis van het verlies aan arbeidsvermogen.
- Het doel hiervan is om mensen te stimuleren om binnen hun mogelijkheden te blijven werken en een eigen inkomen te genereren naast de uitkering.
Het exacte effect kan variëren afhankelijk van de specifieke omstandigheden en de exacte regels die van toepassing zijn op de uitkeringsvorm die je ontvangt. Het is vaak nuttig om juridisch advies in te winnen of contact op te nemen met een arbeidsdeskundige of een uitkeringsinstantie voor een specifieke situatie.
