WIA Dagloon en Maandloon Berekening
Bij het bepalen van het WIA dagloon, dat gebruikt wordt om je WIA-uitkering te berekenen, worden verschillende looncomponenten in overweging genomen. Dit is een juridisch relevante vraag, omdat het gaat om de berekening van sociale zekerheidsuitkeringen, die vallen onder de sociale zekerheidswetgeving.
Inbegrepen Looncomponenten
- Vast Loon: Het reguliere loon dat je verdient op basis van je arbeidsovereenkomst.
- Onregelmatigheidstoeslag: Deze toeslag wordt in principe wel meegerekend bij de berekening van het WIA dagloon, aangezien het onderdeel uitmaakt van het totale inkomen.
- 13e Maand: De 13e maand of eindejaarsuitkering wordt ook meegenomen in de berekening van het dagloon voor de WIA. Dit wordt gezien als een onderdeel van je reguliere inkomen.
Conclusie
Bij de berekening van het WIA dagloon worden zowel de onregelmatigheidstoeslag als de 13e maand meegenomen. Dit is belangrijk om te weten wanneer je een WIA-uitkering aanvraagt, zodat je een realistische verwachting hebt van de hoogte van je uitkering.
