Beantwoording van de juridische vraag
Arbeidsongeschiktheid en ziekteverlof
Wanneer je voor 40% arbeidsongeschikt bent en je benut je restcapaciteit voor 100%, dan werk je effectief voor de uren die je nog wel kunt werken. Als je vervolgens ziek wordt, zoals bij een griep, dan is het belangrijk om te kijken naar de afspraken die gelden binnen de cao Ziekenhuizen.
CAO Ziekenhuizen
De cao Ziekenhuizen bevat bepalingen over ziekteverlof en doorbetaling bij ziekte. In de meeste cao’s, waaronder die van de ziekenhuizen, is geregeld dat werknemers tijdens ziekte recht hebben op doorbetaling van hun loon. Dit geldt ook voor werknemers die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn, zolang zij hun resterende arbeidscapaciteit benutten.
Doorbetaling bij ziekte
Als je ziek wordt tijdens het benutten van je restcapaciteit, dan heb je doorgaans recht op doorbetaling van je loon voor de uren die je normaal gesproken zou werken. De exacte voorwaarden en hoogte van de doorbetaling kunnen variëren en zijn afhankelijk van de specifieke bepalingen in de cao Ziekenhuizen.
Conclusie
Ja, wanneer je ziek wordt terwijl je je restcapaciteit voor 100% benut, worden je ziekte-uren doorgaans doorbetaald volgens de cao Ziekenhuizen. Het is aan te raden om de cao Ziekenhuizen te raadplegen of contact op te nemen met de HR-afdeling van je werkgever voor specifieke informatie over jouw situatie.
