Juridische aspecten van salaris na afkeuring
Bij een situatie waarin je na twee jaar ziekte wordt afgekeurd, zijn er enkele juridische aspecten waarmee je rekening moet houden, vooral met betrekking tot je salaris en eventuele uitkeringen. Hieronder vind je enkele belangrijke overwegingen:
Recht op een WIA-uitkering
Na twee jaar ziekte kan je in aanmerking komen voor een WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) van het UWV. Deze uitkering is bedoeld om werknemers te ondersteunen die niet volledig kunnen werken wegens langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid.
Soorten WIA-uitkeringen
Er zijn twee hoofdsoorten WIA-uitkeringen: de IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) voor mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn, en de WGA-uitkering (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) voor mensen die gedeeltelijk kunnen werken.
Berekening van de uitkering
De hoogte van je WIA-uitkering is afhankelijk van het inkomen dat je verdiende voordat je ziek werd en de mate van arbeidsongeschiktheid. Het UWV gebruikt je laatstverdiende loon als uitgangspunt voor de berekening van de uitkering, maar er zijn maximumgrenzen aan de uitkering.
Aanvullende afspraken met de werkgever
In sommige gevallen kan er sprake zijn van een aanvulling op de WIA-uitkering als er specifieke afspraken zijn gemaakt in je arbeidsovereenkomst of cao. Het is belangrijk om na te gaan of dergelijke afspraken van toepassing zijn.
Conclusie
Om precies te weten welk salaris je kunt verwachten na afkeuring, is het raadzaam contact op te nemen met het UWV voor een exacte berekening van je uitkering. Daarnaast kan het nuttig zijn om je arbeidsovereenkomst of cao te raadplegen voor eventuele aanvullende rechten of afspraken.
