Berekening van het maatmanloon voor de WIA
De berekening van het maatmanloon voor de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is een juridisch gerelateerd onderwerp. Het maatmanloon wordt gebruikt om te bepalen wat iemand zou kunnen verdienen als hij of zij niet arbeidsongeschikt zou zijn. Dit is essentieel voor het vaststellen van het inkomensverlies door arbeidsongeschiktheid en het berekenen van de WIA-uitkering.
SV-loon versus Brutoloon
- SV-loon: Het maatmanloon voor de WIA wordt gebaseerd op het sociale verzekeringsloon (SV-loon). Het SV-loon is het loon waarover premies voor de sociale verzekeringen worden berekend. Dit omvat onder andere het brutoloon, vakantiegeld, en andere vaste bonussen of toeslagen, maar er kunnen uitzonderingen zijn afhankelijk van specifieke regelingen en cao’s.
- Brutoloon: Hoewel het brutoloon een onderdeel is van het SV-loon, is het niet het enige element. Het brutoloon is het loon vóór aftrek van belastingen en premies, maar zonder extra’s zoals vakantiegeld en vaste toeslagen die wel in het SV-loon zijn opgenomen.
Samenvattend, voor de WIA wordt het maatmanloon berekend op basis van het SV-loon en niet enkel het brutoloon.
