Juridisch advies bij arbeidsongeschiktheid door artrose
Als u vanwege artrose uw werk niet meer goed kunt uitvoeren en uw werkgever weinig moeite doet om u een andere functie aan te bieden, zijn er verschillende juridische aspecten waar u rekening mee moet houden. Hieronder vindt u een aantal stappen die u kunt overwegen:
1. Meld uw situatie schriftelijk bij uw werkgever
Het is belangrijk om uw werkgever schriftelijk op de hoogte te stellen van uw situatie en de problemen die u ondervindt bij het uitvoeren van uw werk. Vermeld ook dat u openstaat voor een gesprek over mogelijke aanpassingen of een andere functie.
2. Onderzoek de mogelijkheden voor passende arbeid
Uw werkgever heeft de wettelijke verplichting om te zoeken naar passende arbeid binnen het bedrijf als u door medische redenen uw huidige functie niet meer kunt uitvoeren. Vraag om een gesprek met uw HR-afdeling om de mogelijkheden te verkennen.
3. Raadpleeg de bedrijfsarts
Plan een afspraak met de bedrijfsarts. Deze kan uw medische situatie beoordelen en advies geven over welke werkzaamheden u nog wel kunt doen, en welke aanpassingen eventueel nodig zijn.
4. Bekijk uw rechten op basis van de Wet verbetering poortwachter
De Wet verbetering poortwachter verplicht zowel werkgever als werknemer om zich in te spannen voor re-integratie in geval van ziekte. Dit betekent dat uw werkgever actief moet meewerken aan uw terugkeer in het arbeidsproces, eventueel in een andere functie.
5. Overweeg mediation of juridisch advies
Als er een conflict ontstaat over uw re-integratie of de aangeboden oplossingen, kan mediation een optie zijn. Daarnaast kunt u juridisch advies inwinnen om uw rechten beter te begrijpen en actie te ondernemen als uw werkgever zijn verplichtingen niet nakomt.
6. Controleer uw arbeidscontract en CAO
Zorg ervoor dat u uw arbeidscontract en de toepasselijke CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst) doorneemt. Hierin kunnen rechten en plichten staan die specifiek op uw situatie van toepassing zijn.
Als u twijfelt over de juridische stappen die u kunt ondernemen, kan het nuttig zijn om contact op te nemen met een juridisch adviseur of een advocaat die gespecialiseerd is in arbeidsrecht. Zij kunnen u helpen bij het navigeren door deze situatie en het beschermen van uw rechten.
