WIA WGA: Juridische Uitleg
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is een Nederlandse wet die inkomensondersteuning biedt aan mensen die door ziekte of een handicap niet of minder kunnen werken. Binnen de WIA zijn er twee regelingen: de IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) en de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten).
WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten)
De WGA is bedoeld voor werknemers die langdurig ziek zijn (langer dan 104 weken) en niet volledig, maar wel gedeeltelijk arbeidsgeschikt zijn. De WGA-uitkering ondersteunt hen bij het vinden van werk dat past bij hun verminderde arbeidsvermogen.
- Duur van de uitkering: De duur van de WGA-uitkering is afhankelijk van het arbeidsverleden van de werknemer en zijn of haar mogelijkheden om te werken.
- Hoogte van de uitkering: De hoogte van de uitkering varieert en is afhankelijk van het loon dat de werknemer verdiende voordat hij ziek werd en het loon dat hij nog kan verdienen met aangepast werk.
- Herbeoordeling: Het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) kan periodieke herbeoordelingen uitvoeren om te bepalen of de mate van arbeidsongeschiktheid is veranderd.
De WGA-regeling moedigt gedeeltelijke arbeidsparticipatie aan en ondersteunt werknemers in hun re-integratieproces. Werkgevers spelen ook een rol in de re-integratie van hun werknemers.
