Informatie over het laatst verdiende loon voor een WIA-uitkering
Wanneer je bijna 2 jaar in de ziektewet hebt gezeten en daarvoor een periode van WW-uitkering hebt ontvangen, rijst de vraag wat wordt beschouwd als het “laatst verdiende loon” voor de berekening van een eventuele WIA-uitkering. Dit is een juridisch relevante vraag, aangezien het van invloed kan zijn op de hoogte van de uitkering die je ontvangt. Hieronder worden de relevante aspecten uitgelegd:
Berekening van het laatst verdiende loon
- Refertejaar: Voor de bepaling van het laatst verdiende loon bij een WIA-uitkering kijkt het UWV naar het loon dat je hebt verdiend in het jaar voorafgaand aan je eerste ziektedag. Dit jaar wordt het refertejaar genoemd.
- Loondienst: Het gaat om het loon dat je in loondienst hebt verdiend. Eventuele uitkeringen, zoals een WW-uitkering, worden hierbij niet meegenomen als loon.
- Gemiddeld jaarloon: Het UWV berekent het gemiddelde jaarloon op basis van de loongegevens die in het refertejaar bij de Belastingdienst bekend zijn.
Conclusie
Aangezien je voor je ziekteperiode een WW-uitkering hebt ontvangen, zal het UWV waarschijnlijk kijken naar het laatst verdiende loon uit de periode dat je nog in loondienst was, voordat je de WW-uitkering ontving. Dit betekent dat het loon dat je in de 1 jaar en 9 maanden voorafgaand aan je WW-uitkering hebt verdiend, bepalend kan zijn voor de berekening van je WIA-uitkering. Het is belangrijk om contact op te nemen met het UWV of een juridisch adviseur voor specifieke details over jouw situatie.
