WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen)
Wat is de WIA?
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is een Nederlandse wet die werknemers verzekert tegen inkomensverlies als gevolg van langdurige arbeidsongeschiktheid. De WIA is van toepassing op werknemers die na twee jaar ziekte nog niet (volledig) aan het werk kunnen.
Wanneer kom je in aanmerking voor een WIA-uitkering?
Je komt in aanmerking voor een WIA-uitkering als je na twee jaar ziekte nog steeds niet (volledig) kunt werken. Er zijn twee soorten WIA-uitkeringen:
- WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten): Voor mensen die deels kunnen werken of in de toekomst weer kunnen werken.
- IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten): Voor mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn.
Hoe vraag je een WIA-uitkering aan?
Je kunt een WIA-uitkering aanvragen bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Dit moet gebeuren uiterlijk in de 93e week van je ziekte. Het UWV beoordeelt vervolgens of je recht hebt op een WIA-uitkering en welke soort uitkering voor jou van toepassing is.
Wat zijn de voorwaarden voor een WIA-uitkering?
De belangrijkste voorwaarden voor een WIA-uitkering zijn:
- Je bent minimaal 35% arbeidsongeschikt.
- Je hebt de maximale periode van loondoorbetaling door je werkgever (104 weken) doorlopen.
- Je hebt re-integratie-inspanningen verricht, zowel jijzelf als je werkgever.
Conclusie
De WIA biedt financiële ondersteuning aan werknemers die langdurig arbeidsongeschikt zijn. Het is belangrijk om tijdig een aanvraag in te dienen en te voldoen aan de gestelde voorwaarden om in aanmerking te komen voor een uitkering.
