Wat is de referteperiode voor WGA bij ziekte na 7 weken?

Referteperiode voor een WGA-uitkering

Wanneer iemand in Nederland in aanmerking komt voor een WGA-uitkering (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten), is de referteperiode een belangrijk aspect dat wordt bekeken. De referteperiode bepaalt namelijk over welke periode het inkomen wordt beoordeeld om de hoogte van de uitkering vast te stellen.

Referteperiode voor WGA

12 maanden terug: In de meeste gevallen wordt de referteperiode van 12 maanden terug vanaf de eerste ziektedag gehanteerd om het dagloon te berekenen. Dit betekent dat men kijkt naar het loon dat verdiend is in de 12 maanden voorafgaand aan de eerste dag van ziekte.

Specifieke situatie: Echter, in het geval dat iemand slechts kort in dienst is geweest, zoals in dit geval 7 weken, kunnen er andere regels van toepassing zijn. In dergelijke gevallen kan het zijn dat alleen het loon uit het huidige dienstverband wordt meegenomen, omdat er nog geen volledig jaar aan verdiensten is om op terug te vallen.

Het is aan te raden om in dergelijke specifieke situaties contact op te nemen met een juridisch expert of een gespecialiseerde instantie zoals het UWV voor een nauwkeurige beoordeling op basis van de persoonlijke omstandigheden.