Waarom je gekort kunt worden ondanks naleving van meldingsplichten onder artikel 31 WIA
Het kan verwarrend zijn wanneer je aan alle meldingsplichten voldoet en toch een korting op je uitkering krijgt onder de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Hier zijn enkele mogelijke redenen waarom dit kan gebeuren:
1. Niet alle verplichtingen zijn meldingsplichten
Naast meldingsplichten zijn er andere verplichtingen waaraan je moet voldoen, zoals het volgen van re-integratie-inspanningen. Als je bijvoorbeeld niet voldoende meewerkt aan je re-integratie, kan dit leiden tot een korting.
2. Verandering in inkomen of werksituatie
Zelfs als je alle meldingsplichten nakomt, kan een verandering in je inkomen of werksituatie ertoe leiden dat je uitkering wordt herzien. Dit kan resulteren in een lagere uitkering.
3. Fouten of misverstanden bij de beoordeling
Er kunnen fouten of misverstanden optreden bij de beoordeling van je situatie door het UWV. In dergelijke gevallen kan het zijn dat je ten onrechte gekort wordt.
4. Periodieke herbeoordelingen
De WIA-uitkering kan periodiek worden herzien, bijvoorbeeld door medische herbeoordelingen. Veranderingen in je arbeidsongeschiktheid kunnen leiden tot een lagere uitkering.
5. Wijzigingen in wet- en regelgeving
Veranderingen in de wet- en regelgeving kunnen ook invloed hebben op de hoogte van je uitkering, zelfs als je aan alle bestaande verplichtingen voldoet.
Als je van mening bent dat je ten onrechte bent gekort, is het raadzaam om contact op te nemen met het UWV voor verduidelijking en eventueel bezwaar aan te tekenen tegen de beslissing.
