Juridisch Advies bij Herkeuring WIA
Goedemorgen, het klinkt alsof je een vraag hebt die wel degelijk gerelateerd is aan juridische zaken, vooral gezien het verband met het UWV en de WIA-herkeuring. Hieronder vind je wat algemeen juridisch advies over de situatie die je beschrijft:
Herkeuring na een recente beoordeling
Wettelijke Bepalingen: Het UWV heeft de bevoegdheid om herkeuringen uit te voeren om te beoordelen of je recht op een WIA-uitkering nog steeds gerechtvaardigd is. Normaal gesproken gebeurt dit niet direct na een recente beoordeling, tenzij er nieuwe medische of arbeidskundige informatie beschikbaar is die een herbeoordeling rechtvaardigt.
HR-beleid: De HR-medewerker van je werkgever kan mogelijk zorgen hebben over je inzetbaarheid en daarom een herbeoordeling willen. Echter, zij kunnen je niet dwingen tot een herkeuring zonder dat het UWV hier een formele reden voor ziet.
Acties die je kunt ondernemen
Contact met het UWV: Neem contact op met het UWV om te verifiëren of er inderdaad een nieuwe herkeuring nodig is. Vraag naar de reden voor deze herbeoordeling.
Arbeidsjurist of Vakbond: Overweeg om juridisch advies in te winnen bij een arbeidsjurist of vakbond om je te helpen je rechten te begrijpen en te beschermen.
Communicatie met HR: Bespreek de zorgen van je HR-medewerker en vraag om schriftelijke documentatie die hun verzoek ondersteunt. Dit kan helpen om misverstanden te voorkomen en duidelijkheid te verschaffen.
Het is belangrijk om goed geïnformeerd te zijn over je rechten en plichten in deze situatie. Mocht je verdere juridische hulp nodig hebben, dan kan een gespecialiseerd arbeidsrechtjurist je verder helpen.
