Juridische overwegingen bij verlies van WAO-uitkering en salaris
Op basis van je vraag lijkt het erop dat je te maken hebt met het verlies van een WAO-uitkering en een deel van je salaris. Dit roept enkele juridische vragen op die relevant kunnen zijn voor jouw situatie:
1. Verlies van WAO-uitkering
- Beëindiging van de uitkering: Het is belangrijk om te begrijpen waarom je WAO-uitkering is beëindigd. Dit kan te maken hebben met een herbeoordeling van je arbeidsongeschiktheid, een verandering in wetgeving, of andere redenen die door het UWV zijn vastgesteld.
- Bezwaar en beroep: Als je het niet eens bent met de beslissing van het UWV om je uitkering te beëindigen, heb je het recht om bezwaar aan te tekenen. Dit moet binnen een bepaalde termijn gebeuren, meestal binnen zes weken na de beslissing.
2. Verlies van een deel van het salaris
- Contractuele verplichtingen: Controleer je arbeidsovereenkomst en eventuele cao-afspraken om te begrijpen waarom je salaris is verminderd. Er kunnen juridische redenen zijn, zoals een wijziging in je functie of arbeidsuren.
- Overleg met werkgever: Probeer in gesprek te gaan met je werkgever om duidelijkheid te krijgen over de salarisvermindering. Het kan een administratieve fout zijn of er kunnen andere redenen aan ten grondslag liggen.
3. Algemeen advies
- Het is raadzaam om juridisch advies in te winnen bij een advocaat of een juridisch adviseur die gespecialiseerd is in sociaal zekerheidsrecht en arbeidsrecht.
- Documenteer alle communicatie en beslissingen die verband houden met je situatie zorgvuldig.
Mocht je verdere vragen of verduidelijkingen nodig hebben, dan kan het nuttig zijn om contact op te nemen met het Juridisch Loket of een andere juridische dienstverlener.
