Arbeidsverleden en Uitkeringen in Nederland
Het bepalen of een jaar meetelt als arbeidsverleden is belangrijk voor het vaststellen van de duur van bepaalde uitkeringen in Nederland, zoals de Werkloosheidswet (WW) en de Ziektewet (ZW).
Juridische Uitleg
- Fictief Arbeidsverleden: Dit betreft de jaren vanaf het kalenderjaar waarin iemand 18 wordt tot en met 1997, ongeacht of er daadwerkelijk gewerkt is.
- Feitelijk Arbeidsverleden: Vanaf 1998 telt ieder jaar waarin iemand ten minste 52 dagen loon heeft ontvangen als arbeidsverleden. Dit wordt meestal afgeleid uit de loongegevens die bij de Belastingdienst bekend zijn.
Specifieke Situatie in 2024
- In 2024 heeft de persoon in kwestie 10 maanden WW-uitkering en 2 maanden ZW-uitkering ontvangen.
- Om te bepalen of 2024 meetelt als feitelijk arbeidsverleden, is het cruciaal om te weten of er in dat jaar ten minste 52 dagen zijn gewerkt met loonbetaling.
- WW- en ZW-uitkeringen tellen zelf niet als gewerkte dagen, maar als er bijvoorbeeld parttime of tijdelijk werk is verricht gedurende deze periode, kan het jaar wel meetellen.
Concluderend, zonder aanvullende informatie over gewerkte dagen in 2024, lijkt het erop dat 2024 niet automatisch meetelt als arbeidsverleden op basis van de verstrekte gegevens over alleen WW en ZW. Mocht er echter wel gewerkt zijn, dan kan dat anders uitpakken.
