Vakantiedagen en Burn-out: Juridische Overwegingen
Opbouw van Vakantiedagen tijdens Ziekte
In Nederland is het wettelijk geregeld dat werknemers ook tijdens ziekte vakantiedagen blijven opbouwen. Dit betekent dat als je met een burn-out thuiszit, je gedurende deze periode nog steeds je wettelijke vakantiedagen opbouwt.
Verjaring van Vakantiedagen
Volgens de Nederlandse wet vervallen wettelijke vakantiedagen een half jaar na het einde van het kalenderjaar waarin ze zijn opgebouwd, tenzij je redelijkerwijs niet in staat bent geweest om de vakantiedagen op te nemen. Bij ziekte kan de vervaltermijn voor wettelijke vakantiedagen worden verlengd tot vijf jaar.
Maatstaaf bij Niet-opgenomen Vakantiedagen
- De werkgever moet de werknemer in de gelegenheid stellen om vakantiedagen op te nemen, ook als deze ziek is. Dit betekent dat de werkgever de werknemer moet informeren over het vervallen van vakantiedagen.
- Als de werknemer door ziekte niet in staat is geweest vakantiedagen op te nemen en de werkgever heeft hier niet actief op gewezen, kunnen deze dagen niet zomaar vervallen.
- Het is belangrijk om als werknemer tijdig kenbaar te maken dat je je vakantiedagen wilt opnemen zodra je daartoe in staat bent.
Advies
Het is raadzaam om in gesprek te gaan met je werkgever over het opnemen van vakantiedagen zodra je je beter voelt. Daarnaast kan het nuttig zijn om juridisch advies in te winnen als je twijfels hebt over de situatie met betrekking tot je opgebouwde vakantiedagen tijdens je burn-out.
