Verplichting tot solliciteren naast een WIA-uitkering
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is bedoeld voor mensen die niet of minder kunnen werken vanwege arbeidsongeschiktheid. Of je verplicht bent om te solliciteren naast je WIA-uitkering hangt af van de specifieke situatie en de mate van arbeidsongeschiktheid.
Factoren die de sollicitatieplicht beïnvloeden
- Mate van arbeidsongeschiktheid: Als je volledig arbeidsongeschikt bent verklaard (IVA-uitkering), ben je meestal niet verplicht om te solliciteren. Echter, als je gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent (WGA-uitkering), kan van je worden verwacht dat je inspanningen verricht om (gedeeltelijk) aan het werk te gaan, indien dat mogelijk is.
- Re-integratieverplichtingen: Ook als je gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent, moet je voldoen aan re-integratieverplichtingen, wat kan inhouden dat je moet solliciteren of deelnemen aan re-integratieactiviteiten.
- Persoonlijke situatie: Er kunnen uitzonderingen of bijzondere omstandigheden zijn waardoor de verplichting tot solliciteren tijdelijk of geheel wordt opgeschort. Dit wordt meestal beoordeeld door het UWV.
Het is belangrijk om op de hoogte te blijven van je rechten en plichten met betrekking tot de WIA-uitkering en contact op te nemen met het UWV voor specifieke vragen of uitzonderingen in jouw situatie.
