Juridische aspecten van werken met depressie en lichamelijke klachten
Als u te maken heeft met depressie en lichamelijke klachten en het UWV van u verlangt dat u gaat werken, zijn er enkele juridische aspecten die in overweging genomen kunnen worden:
1. Beoordeling arbeidsongeschiktheid
Het UWV beoordeelt of iemand arbeidsongeschikt is voor het verrichten van werk. Dit gebeurt meestal via een medische keuring door een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundige.
2. Bezwaar maken
Als u het niet eens bent met de beslissing van het UWV, kunt u binnen een bepaalde termijn bezwaar maken. Het is belangrijk om hierbij medische gegevens en andere relevante documentatie aan te leveren die uw situatie ondersteunen.
3. Re-integratieverplichtingen
Werkgevers en werknemers hebben beide verplichtingen als het gaat om re-integratie. Uw werkgever moet u ondersteunen bij het vinden van passend werk, en u moet meewerken aan re-integratietrajecten die u worden aangeboden.
4. Redelijke aanpassingen en arbeidsomstandigheden
Als u gedeeltelijk kunt werken, kan het noodzakelijk zijn dat uw werkgever redelijke aanpassingen doet aan uw werkplek of taken. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat u minder uren werkt of aangepaste taken krijgt.
Het is raadzaam om juridisch advies in te winnen of contact op te nemen met een juridisch adviseur of vakbond voor ondersteuning bij uw specifieke situatie.
