Moet ik vakantiedagen inleveren bij ziekte tijdens vakantie?

Vakantiedagen en ziekteverlof: Juridische aspecten

De vraag of je vakantiedagen moet inleveren als je tijdens je vakantiedagen ziek bent, is een juridisch relevante vraag en valt onder het arbeidsrecht. Hieronder vind je een overzicht van de juridische aspecten die hierbij een rol spelen:

Recht op behoud van vakantiedagen tijdens ziekte

Europese Richtlijnen: Volgens de Europese richtlijnen, die ook in Nederland van toepassing zijn, heb je recht op het behoud van je wettelijke vakantiedagen als je tijdens je vakantie ziek wordt.

Nederlands Arbeidsrecht: In Nederland bepaalt de wet dat als je tijdens je vakantie ziek wordt, deze dagen als ziektedagen moeten worden aangemerkt, mits je de ziekte op de juiste manier meldt bij je werkgever. Dit betekent dat je je vakantiedagen in principe niet kwijt bent.

Voorwaarden en Procedures

Ziekmelding: Het is essentieel dat je je ziekte zo snel mogelijk meldt bij je werkgever, volgens de gebruikelijke procedures van het bedrijf.

Bewijs van Ziekte: Soms kan de werkgever om bewijs vragen, zoals een doktersverklaring, vooral als je in het buitenland ziek bent geworden.

Uitzonderingen en Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO)

CAO-afspraken: Er kunnen specifieke afspraken in je CAO staan over het inleveren van vakantiedagen tijdens ziekte. Het is belangrijk om te controleren of er afwijkende bepalingen zijn.

Als je werkgever je vakantiedagen heeft afgeboekt terwijl je ziek was, kun je hiertegen bezwaar maken. Het is raadzaam om in eerste instantie het gesprek aan te gaan met je werkgever en, indien nodig, juridisch advies in te winnen om je rechten te waarborgen.