Informatie over het doorgeven van loonwijzigingen bij een WIA-uitkering
Als je een WIA-uitkering ontvangt, is het belangrijk om op de hoogte te zijn van je verplichtingen met betrekking tot het doorgeven van wijzigingen in je persoonlijke situatie, waaronder wijzigingen in je loon. Hieronder geef ik een overzicht van wat je moet doen als je loon is verhoogd door CAO-onderhandelingen.
Verplichtingen bij loonwijzigingen
- Doorgeven van wijzigingen: Als je loon verandert, ben je verplicht dit door te geven aan het UWV. Dit geldt ook als de wijziging het gevolg is van CAO-onderhandelingen. Het niet doorgeven van wijzigingen kan gevolgen hebben voor je uitkering en kan leiden tot terugvorderingen.
- Inzage in loonstrook: Het UWV heeft niet automatisch inzage in je loonstrook. Het is jouw verantwoordelijkheid om wijzigingen in je loon door te geven. Het UWV kan wel gegevens opvragen bij de Belastingdienst of je werkgever, maar dit ontslaat je niet van de plicht om zelf wijzigingen door te geven.
Hoe geef je wijzigingen door?
Wijzigingen kun je doorgeven via het werkgeversportaal van het UWV, telefonisch, of via een schriftelijke mededeling. Zorg ervoor dat je alle relevante informatie, zoals je nieuwe loonstrook, bij de hand hebt wanneer je de wijziging doorgeeft.
Conclusie
Als je loon is verhoogd door CAO-onderhandelingen, moet je dit zelf doorgeven aan het UWV. Het UWV heeft niet automatisch inzage in jouw loonstrook, dus het is belangrijk dat je hen op de hoogte stelt van veranderingen die van invloed kunnen zijn op je uitkering.
