Juridische overwegingen bij re-integratie en ziekteverzuim
Het scenario dat u beschrijft betreft de complexiteit van re-integratie bij langdurige ziekte en de rol van zowel de werkgever, de bedrijfsarts (Arbo arts), als het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). Hieronder zijn enkele belangrijke juridische overwegingen en stappen die u kunt overwegen.
1. Begrip van het Eerste en Tweede Spoor
- Eerste Spoor: Dit houdt in dat de werkgever probeert de werknemer te re-integreren in zijn eigen functie of een andere passende functie binnen het eigen bedrijf.
- Tweede Spoor: Dit wordt ingezet als re-integratie binnen de eigen organisatie niet mogelijk is. Hierbij wordt gezocht naar passend werk bij een andere werkgever.
2. Rol van de Bedrijfsarts en UWV
- Bedrijfsarts: Deze beoordeelt de medische mogelijkheden van de werknemer en adviseert over de re-integratie. Als de bedrijfsarts aangeeft dat terugkeer binnen het eigen bedrijf niet mogelijk is, kan dit een indicatie zijn voor het afsluiten van het eerste spoor.
- UWV: Dit instituut beoordeelt of de werkgever voldoende heeft gedaan aan re-integratie-inspanningen. Als het UWV oordeelt dat de werkgever onvoldoende heeft gedaan in het eerste spoor, kan het afwijzen van de afsluiting van het eerste spoor om medische redenen tot gevolg hebben.
3. Mogelijke Acties en Advies
- Communicatie en Documentatie: Zorg ervoor dat alle communicatie en rapportages van de bedrijfsarts goed gedocumenteerd zijn.
- Overleg met Werkgever: Bespreek met uw werkgever de bevindingen van het UWV en de bedrijfsarts en zoek gezamenlijk naar oplossingen.
- Juridisch Advies: Overweeg juridisch advies in te winnen om uw positie te versterken en om de mogelijke stappen en rechten die u heeft beter te begrijpen.
- Bezwaar maken: Als u het niet eens bent met de beslissing van het UWV, kunt u overwegen om bezwaar te maken tegen hun beslissing.
Het is belangrijk om in dergelijke gevallen zowel de medische als juridische aspecten in overweging te nemen en om samen te werken met alle betrokken partijen om tot een bevredigende oplossing te komen.
