Mag mijn ex-werkgever bezwaar maken tegen mijn WIA-uitkering?

Juridische aspecten van bezwaar en herkeuring bij WIA-vervolguitkering

Wanneer je WIA-uitkering overgaat naar een WGA-vervolguitkering en je ex-werkgever eigenrisicodrager is, zijn er bepaalde juridische rechten en verplichtingen die van toepassing kunnen zijn. Hier zijn enkele punten die relevant kunnen zijn voor jouw situatie:

1. Bezwaar door de ex-werkgever

Werkgevers die eigenrisicodrager zijn, hebben het recht om bezwaar te maken tegen beslissingen van het UWV omtrent WIA-uitkeringen, omdat zij financieel verantwoordelijk zijn voor de uitkering.

Het indienen van bezwaar is een regulier onderdeel van het proces en is toegestaan binnen de wettelijke termijnen.

2. Herkeuring door het UWV

Het UWV heeft het recht om een herkeuring uit te voeren als er een bezwaarprocedure loopt. Dit is bedoeld om te beoordelen of de oorspronkelijke beslissing correct was.

Een herkeuring kan ook plaatsvinden als er twijfel is over de actuele medische situatie of arbeidsmogelijkheden.

3. Jouw rechten

Je hebt het recht om op de hoogte gebracht te worden van het bezwaar en de redenen daarvoor.

Tijdens een herkeuring heb je het recht om medische informatie te verstrekken en eventueel een eigen medisch adviseur mee te nemen.

Mocht je het niet eens zijn met de uitkomst van de herkeuring, heb je het recht om hiertegen bezwaar en eventueel beroep aan te tekenen.

Het is belangrijk om op de hoogte te zijn van je rechten en plichten in deze situatie. Overweeg om juridisch advies in te winnen als je vragen hebt over je specifieke situatie of als je ondersteuning nodig hebt bij het bezwaarproces.