Mag ik VSO tekenen vóór de WIA-keuring?

Mag ik een vaststellingsovereenkomst tekenen voordat de WIA-keuring heeft plaatsgevonden?

Het tekenen van een vaststellingsovereenkomst (VSO) kan juridische consequenties hebben, vooral in de context van arbeidsongeschiktheid en de WIA-keuring. Hier zijn enkele overwegingen die van belang kunnen zijn:

1. Begrip van de Vaststellingsovereenkomst (VSO)

Een VSO is een overeenkomst tussen werkgever en werknemer waarin afspraken worden gemaakt over de beëindiging van het dienstverband. Het kan zaken bevatten zoals een beëindigingsvergoeding, vrijstelling van werk, en einddatum van het dienstverband.

2. WIA-keuring

De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) keuring vindt plaats als je langdurig arbeidsongeschikt bent. Het UWV beoordeelt of je in aanmerking komt voor een WIA-uitkering, afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid.

3. Risico’s van het tekenen voor de WIA-keuring

Als je een VSO tekent voordat de WIA-keuring is afgerond, kan dit gevolgen hebben voor je recht op een uitkering. Bijvoorbeeld, als je dienstverband eindigt en je bent nog niet gekeurd, kan dit invloed hebben op je recht op loondoorbetaling of uitkering.

Het is belangrijk om te controleren of de VSO duidelijke afspraken bevat over wat er gebeurt als de WIA-keuring nog niet heeft plaatsgevonden.

4. Juridisch Advies

Het is raadzaam om juridisch advies in te winnen voordat je een VSO tekent, vooral in het kader van arbeidsongeschiktheid en de WIA. Een juridisch expert kan je helpen de gevolgen en risico’s te begrijpen.

Conclusie: Hoewel je in principe een VSO kunt tekenen voordat de WIA-keuring heeft plaatsgevonden, is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de mogelijke gevolgen en om juridisch advies in te winnen om je rechten te beschermen.