Mag ik ontslag tekenen zonder UWV-uitspraak op bezwaar?

Juridische beoordeling van ontslag tijdens een lopend bezwaar bij UWV

Wanneer je een bezwaar hebt ingediend bij het UWV in verband met re-integratieverplichtingen van je werkgever, is het belangrijk om zorgvuldig te overwegen of je een ontslagovereenkomst wilt tekenen voordat je een beslissing van het UWV hebt ontvangen. Hieronder volgen enkele overwegingen:

1. Rechtspositie behouden

Het tekenen van een ontslagovereenkomst kan invloed hebben op je rechtspositie in het lopende bezwaar. Door te tekenen, geef je mogelijk impliciet aan dat je instemt met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en de daarbij behorende verplichtingen.

2. Invloed op uitkering

Een ontslagovereenkomst kan ook invloed hebben op je recht op een eventuele werkloosheidsuitkering. Het is belangrijk om te controleren of de voorwaarden van de overeenkomst je recht op een uitkering niet negatief beïnvloeden.

3. Advies inwinnen

Het is raadzaam om juridisch advies in te winnen voordat je een ontslagovereenkomst tekent. Een juridisch expert kan je helpen om de gevolgen voor je bezwaarprocedure en andere rechten te begrijpen.

4. Onderhandelingen

Als je overweegt om een ontslagovereenkomst te tekenen, kan het nuttig zijn om te onderhandelen over de voorwaarden van het ontslag, zodat deze in jouw voordeel zijn.

Samenvattend, hoewel je juridisch gezien de vrijheid hebt om een ontslagovereenkomst te tekenen, is het verstandig om eerst de mogelijke gevolgen te overwegen en eventueel juridisch advies in te winnen.