Juridische Beantwoording over Verlaging van WIA-uitkering door UWV
Beste Monique,
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is bedoeld voor mensen die door ziekte of een handicap niet of minder kunnen werken. Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) voert deze wet uit en bepaalt de hoogte van de uitkering op basis van het arbeidsongeschiktheidspercentage en het eerder verdiende loon.
Redenen voor Verlaging van de WIA-uitkering
- Herbeoordeling van Arbeidsongeschiktheid: Het UWV kan de uitkering verlagen als bij herbeoordeling blijkt dat de mate van arbeidsongeschiktheid is afgenomen.
- Inkomen uit Werk: Als je (deels) weer gaat werken en inkomsten ontvangt, kan dit leiden tot een lagere uitkering.
- Wijzigingen in Wetten en Regels: Veranderingen in wet- en regelgeving kunnen ook invloed hebben op de hoogte van de uitkering.
Minimumbedrag van de WIA-uitkering
Het bedrag van €800,- kan lager lijken dan verwacht, maar het kan wettelijk correct zijn afhankelijk van de individuele omstandigheden en de hierboven genoemde factoren. Het UWV moet zich houden aan de wettelijke bepalingen bij het vaststellen van de uitkering.
Actie ondernemen
Als je het niet eens bent met de beslissing van het UWV, heb je het recht om bezwaar te maken. Het is aan te raden om juridisch advies in te winnen of contact op te nemen met een arbeidsrechtadvocaat die gespecialiseerd is in sociale zekerheidswetgeving om je verder te begeleiden.
Met vriendelijke groet,
Een juridische expert
