Beoordeling van de redelijkheid van uitstel door het UWV
Inleiding
Wanneer je een aanvraag doet voor een uitkering bij het UWV, zoals een beoordeling van het arbeidsvermogen in het kader van de Wajong, zijn er bepaalde termijnen waarbinnen het UWV een beslissing moet nemen. Het is belangrijk te weten of het uitstellen van deze termijn juridisch toelaatbaar is.
Wettelijke beslistermijn
De standaard beslistermijn voor het UWV om een besluit te nemen over een aanvraag voor een Wajong-uitkering is 14 weken, gerekend vanaf het moment dat de aanvraag compleet is. Dit is vastgelegd in de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en in specifieke wetgeving rondom sociale zekerheid.
Redenen voor verlenging
- Het UWV kan de beslistermijn verlengen als er sprake is van bijzondere omstandigheden. Een veelvoorkomende reden is dat er sprake is van grote achterstanden.
- De Awb biedt enige ruimte voor verlenging van de beslistermijn, maar deze moet wel redelijk zijn en gebaseerd op een gegronde reden.
Redelijkheid van 16 weken uitstel
Een verlenging van 16 weken bovenop de standaard 14 weken is een aanzienlijke verlenging. Of dit redelijk is, hangt af van de specifieke omstandigheden, zoals de aard en omvang van de achterstanden en de inspanningen van het UWV om deze weg te werken.
Toelaatbaarheid en bezwaar
- Formeel gezien kan het UWV een langere termijn hanteren als er gegronde redenen zijn, maar deze verlenging moet wel binnen de grenzen van redelijkheid blijven.
- Als je het niet eens bent met de verlenging, kun je bezwaar maken tegen het uitblijven van een tijdige beslissing. Dit kan vaak bij de rechtbank worden aangekaart als een beroep wegens niet tijdig beslissen.
Conclusie
Het UWV mag de beslistermijn onder bepaalde omstandigheden verlengen, maar de redelijkheid van een verlenging van 16 weken hangt af van de specifieke omstandigheden van het geval. Indien je twijfels hebt over de rechtmatigheid van deze verlenging, is het raadzaam om juridisch advies in te winnen en eventueel bezwaar te maken.
