Juridische Aspecten van het Ontbreken van een FML bij 100% Arbeidsongeschiktheid
In de context van arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid in Nederland, is het gebruik van een Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) een belangrijk instrument bij het bepalen van de mate van arbeidsongeschiktheid. Hieronder wordt uitgelegd onder welke omstandigheden een FML kan ontbreken bij een beslissing over 100% arbeidsongeschiktheid.
Wat is een FML?
Wanneer kan een FML ontbreken?
Juridische Overwegingen
In conclusie, hoewel een FML een standaardonderdeel is van de beoordeling van arbeidsongeschiktheid, zijn er omstandigheden waarin deze kan ontbreken. Het is van belang dat de beslissing goed onderbouwd is en dat de rechten van de betrokken persoon beschermd blijven.