WIA-uitkering en knieartrose
Als juridische expert kan ik je informeren over de mogelijkheid om een WIA-uitkering aan te vragen in het geval van knieartrose. De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) is bedoeld voor werknemers die door ziekte of een gebrek niet of minder kunnen werken. Hieronder vind je de belangrijkste overwegingen die van toepassing zijn op jouw situatie:
Criteria voor een WIA-uitkering
- Arbeidsongeschiktheid: Om in aanmerking te komen voor een WIA-uitkering, moet je ten minste 35% arbeidsongeschikt zijn. Dit betekent dat je door je knieartrose beperkt bent in je mogelijkheden om te werken.
- Loondoorbetalingsperiode: Je moet eerst een periode van 104 weken (2 jaar) van loondoorbetaling door je werkgever hebben doorlopen. Tijdens deze periode ontvang je doorgaans een Ziektewet-uitkering.
- Medische en arbeidsdeskundige beoordeling: Het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) voert een beoordeling uit om vast te stellen in hoeverre je arbeidsongeschikt bent. Hierbij wordt gekeken naar je medische situatie en de impact daarvan op je werkvermogen.
Procedure
Om een WIA-uitkering aan te vragen, dien je een aanvraag in bij het UWV. Het is belangrijk om alle relevante medische documentatie, zoals rapporten van je arts of specialist, mee te sturen. Het UWV zal vervolgens een verzekeringsarts en arbeidsdeskundige inschakelen om je situatie te beoordelen.
Conclusie
Als je door knieartrose aanzienlijk beperkt bent in je werkvermogen en voldoet aan de genoemde criteria, is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een WIA-uitkering. Het is aan te raden om contact op te nemen met een juridisch adviseur of het UWV voor begeleiding bij je aanvraag.
