Juridische aspecten van een Wajong-uitkering voor een DGA
Als je een Wajong-uitkering ontvangt en je bent directeur-grootaandeelhouder (DGA), zijn er enkele juridische aandachtspunten waar je rekening mee moet houden. De Wajong-uitkering is bedoeld voor mensen die op jonge leeftijd arbeidsongeschikt zijn geraakt en daardoor niet in staat zijn om volledig te werken. Er zijn verschillende regels en voorwaarden die bepalen of je in aanmerking komt en blijft komen voor deze uitkering.
Belangrijke overwegingen
- Arbeidsongeschiktheid: Om in aanmerking te blijven komen voor de Wajong-uitkering, moet je blijvend arbeidsongeschikt zijn. Dit betekent dat je niet in staat bent om te werken of slechts in beperkte mate kunt werken. Het UWV beoordeelt je arbeidsongeschiktheid periodiek.
- Status als DGA: Als DGA heb je mogelijk inkomsten uit je bedrijf. Het UWV kan deze inkomsten meewegen bij de beoordeling van je uitkering. Het is van belang dat je het UWV volledig informeert over je zakelijke activiteiten en inkomsten.
- Wijzigingen in de situatie: Als er wijzigingen zijn in je gezondheidstoestand of arbeidsmogelijkheden, kan dit invloed hebben op je uitkering. Het is belangrijk om dergelijke wijzigingen tijdig te melden aan het UWV.
- Toekomstige arbeidsmogelijkheden: Het UWV kan van je verlangen dat je onderzoekt of er mogelijkheden zijn om (gedeeltelijk) te werken, eventueel met ondersteuning. Dit kan invloed hebben op de hoogte van je uitkering.
Het is raadzaam om bij vragen of onduidelijkheden over je Wajong-uitkering juridisch advies in te winnen, vooral als je een complexe situatie hebt zoals het zijn van een DGA. Een juridisch expert kan je helpen om je rechten en plichten beter te begrijpen en je bijstaan in eventuele geschillen met het UWV.
