Bezwaarmogelijkheden van de werknemer tegen een loonsanctie door het UWV
Wanneer het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) een loonsanctie oplegt aan een werkgever, betekent dit doorgaans dat de werkgever verplicht wordt om het loon van de werknemer langer door te betalen dan de gebruikelijke 104 weken bij ziekte. Dit gebeurt meestal omdat het UWV oordeelt dat de werkgever onvoldoende heeft gedaan aan de re-integratie van de werknemer.
Bezwaarmogelijkheden voor de werknemer
Het is dus belangrijk voor de werknemer om goed geïnformeerd te zijn en eventueel juridisch advies in te winnen als hij vindt dat de loonsanctie onterecht is of als hij zich zorgen maakt over de gevolgen ervan.