Juridisch Advies over UWV en Beoordelingsproces na Ziek Uit Dienst
Beoordelingsproces door het UWV
Wanneer iemand ziek uit dienst gaat, is het gebruikelijk dat het UWV een procedure volgt om te beoordelen wat de restverdiencapaciteit van de persoon is. Dit proces kan zowel een verzekeringsarts als een arbeidsdeskundige betrekken.
Rol van de Verzekeringsarts en Arbeidsdeskundige
- Verzekeringsarts: Deze arts beoordeelt de medische situatie van de zieke werknemer en bepaalt in hoeverre de gezondheidsklachten beperkingen opleveren voor het verrichten van arbeid.
- Arbeidsdeskundige: Deze deskundige kijkt naar de mogelijkheden van de werknemer om in de toekomst te werken, rekening houdend met de door de verzekeringsarts vastgestelde beperkingen.
Directe Doorverwijzing naar een Arbeidsdeskundige
In de normale gang van zaken raadpleegt het UWV eerst een verzekeringsarts voordat een arbeidsdeskundige wordt ingeschakeld. De verzekeringsarts beoordeelt immers de medische beperkingen die vervolgens als basis dienen voor de arbeidsdeskundige om te beoordelen wat de resterende arbeidsmogelijkheden zijn.
Echter, er kunnen situaties zijn waarin het UWV besluit om meteen een arbeidsdeskundige in te schakelen, bijvoorbeeld als er al voldoende medische informatie beschikbaar is of als de situatie dat vereist. Dit kan echter afwijken van de standaardprocedure en kan per geval verschillen.
Conclusie
Hoewel het niet gebruikelijk is om direct naar een arbeidsdeskundige te gaan zonder eerst contact met een verzekeringsarts, kan het UWV in bepaalde gevallen weloverwogen besluiten om deze stap te nemen. Het is belangrijk voor de betrokken werknemer om te weten dat hij of zij altijd het recht heeft om vragen te stellen of bezwaar te maken tegen beslissingen die in dit proces worden genomen.
