Antwoord op uw juridische vraag
Wanneer u vanuit de WW (Werkloosheidswet) de ziektewet bent ingegaan en nu een WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) voorschot ontvangt, is het van belang te begrijpen hoe het dagloon wordt berekend voor deze uitkering. Het dagloon is namelijk van invloed op de hoogte van uw WIA-uitkering.
Berekening van het dagloon
Volgens de regelgeving wordt het dagloon voor een WIA-uitkering doorgaans gebaseerd op het inkomen dat u verdiende in het refertejaar, het jaar voorafgaand aan uw arbeidsongeschiktheid. Wanneer u in dat refertejaar een WW-uitkering ontving, kan het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) dit als basis nemen voor de berekening van uw dagloon.
Verhouding van WW tot WIA-uitkering
- De WW-uitkering bedraagt 70% van uw laatstverdiende loon, en als dit het enige inkomen is gedurende het refertejaar, kan dit als basis worden genomen voor de WIA-berekening.
- Het is gebruikelijk dat het dagloon voor de WIA wordt berekend op basis van het inkomen dat u daadwerkelijk heeft ontvangen, inclusief de WW-uitkering.
Juridische overwegingen
Het UWV heeft de richtlijn om het dagloon te berekenen op basis van de feitelijk uitgekeerde bedragen in het refertejaar, inclusief eventuele uitkeringen zoals de WW. Dit betekent dat het dagloon inderdaad lager kan zijn als het gebaseerd is op een WW-uitkering die op 70% is vastgesteld.
Indien u van mening bent dat het berekende dagloon en daarmee uw WIA-uitkering niet correct is, heeft u het recht om bezwaar aan te tekenen tegen de beslissing van het UWV. Het is raadzaam om hierbij juridisch advies in te winnen om uw situatie nader te beoordelen en u te begeleiden in het bezwaarproces.
