Kan mijn nieuwe werkgever zien dat ik eerder in WW zit?
Juridische overwegingen
Als juridische expert kan ik aangeven dat de vraag of een nieuwe werkgever kan zien dat je eerder een werkloosheidsuitkering (WW) hebt ontvangen, betrekking heeft op privacy en arbeidsrecht. Hieronder zijn enkele juridische overwegingen die relevant kunnen zijn:
Privacy en gegevensbescherming
- Privacywetgeving: In Nederland wordt privacy beschermd onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Dit betekent dat persoonlijke gegevens, zoals informatie over een werkloosheidsuitkering, niet zomaar gedeeld mogen worden zonder jouw toestemming.
- Toestemming: Werkgevers mogen niet zonder jouw toestemming informatie over jouw WW-uitkering opvragen of verwerken.
Praktische overwegingen
- Verificatie van werkverleden: Een nieuwe werkgever kan je werkverleden controleren door referenties te checken of navraag te doen bij vorige werkgevers, maar ze hebben geen directe toegang tot gegevens over jouw werkloosheidsuitkering.
- Openheid: Het kan verstandig zijn om open te zijn over eventuele periodes van werkloosheid als dit relevant is voor de functie, maar het is niet verplicht om dit vrijwillig te delen.
Conclusie
In principe kan je nieuwe werkgever niet zien dat je eerder een WW-uitkering hebt ontvangen, tenzij je ervoor kiest om dit zelf te delen. Dit wordt beschermd onder de AVG. Werkgevers hebben geen rechtstreekse toegang tot dergelijke persoonlijke gegevens zonder jouw toestemming.
