Herbeoordeling van WIA-uitkering
Als juridische expert kan ik aangeven dat de vraag betrekking heeft op de herbeoordeling van een WIA-uitkering, wat een juridisch gerelateerde kwestie is. Hier zijn de relevante overwegingen:
Herbeoordeling van de WIA-uitkering
- Initiatief tot herbeoordeling: In principe kan zowel het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) als de werknemer zelf een herbeoordeling van de WIA-uitkering aanvragen. De werkgever kan dit niet zelfstandig initiëren. Wel kan de werkgever het UWV attenderen op veranderingen in de situatie van de werknemer.
- Redenen voor herbeoordeling: Een herbeoordeling kan aan de orde zijn als er significante veranderingen zijn in de gezondheidstoestand van de werknemer die van invloed kunnen zijn op de mate van arbeidsongeschiktheid en daarmee de hoogte van de uitkering.
- Rol van de werkgever: Hoewel de werkgever de herbeoordeling niet direct kan aanvragen, kan hij wel betrokken zijn in het proces door bijvoorbeeld relevante informatie over de werkcapaciteit van de werknemer aan het UWV te verstrekken.
- Verloop van de procedure: Als het UWV besluit tot een herbeoordeling, zal er een medisch en arbeidsdeskundig onderzoek plaatsvinden om de huidige mate van arbeidsongeschiktheid vast te stellen.
Conclusie
Hoewel de werkgever een herbeoordeling niet direct kan initiëren, kan hij wel signalen doorgeven aan het UWV. De uiteindelijke beslissing om een herbeoordeling uit te voeren ligt bij het UWV. Indien u twijfels heeft over uw situatie of de rol van uw werkgever, is het aan te raden om contact op te nemen met een juridisch adviseur of direct met het UWV.
