Juridische overwegingen bij het aanvragen van WW naast een WGA-uitkering
Introductie
Wanneer je een WGA-uitkering (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) ontvangt en daarnaast WW (Werkloosheidswet) wilt aanvragen, is het belangrijk om te begrijpen hoe deze uitkeringen zich tot elkaar verhouden en wat de juridische implicaties kunnen zijn.
Belangrijke overwegingen
- WGA-uitkering: De WGA-uitkering is bedoeld voor mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn. Als je 80-100% arbeidsongeschikt bent verklaard, ontvang je deze uitkering omdat je minder of niet kunt werken.
- WW-uitkering: De WW-uitkering is een werkloosheidsuitkering die je kunt aanvragen als je werkloos bent en beschikbaar bent voor werk. Om in aanmerking te komen voor WW, moet je voldoen aan bepaalde voorwaarden, waaronder beschikbaarheid voor werk.
- Combineren van uitkeringen: In bepaalde gevallen is het mogelijk om zowel een WGA- als een WW-uitkering te ontvangen, bijvoorbeeld als je gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent maar nog wel in staat bent om gedeeltelijk te werken en vervolgens werkloos wordt. Echter, als je volledig arbeidsongeschikt bent verklaard (80-100%), kan het complex zijn om WW aan te vragen, aangezien WW vereist dat je beschikbaar bent voor de arbeidsmarkt.
- Terugbetaling en belastingtechnische zaken: Het is belangrijk om te controleren of het ontvangen van beide uitkeringen invloed heeft op de hoogte van de uitkeringen en of er sprake kan zijn van terugbetalingsverplichtingen. Daarnaast is het raadzaam om na te gaan wat de fiscale consequenties zijn, aangezien meerdere uitkeringen invloed kunnen hebben op je belastingaangifte.
Aanbeveling
Het is aan te bevelen om contact op te nemen met een juridisch expert of je uitkeringsinstantie (zoals het UWV) om specifieke informatie en begeleiding te krijgen die past bij jouw persoonlijke situatie. Zij kunnen je helpen om te bepalen of je in aanmerking komt voor een WW-uitkering naast je WGA-uitkering en wat de mogelijke gevolgen zijn.
