Arbeidsongeschiktheid en Verlate Aanmelding
Als je door een burn-out of depressie al meer dan een half jaar niet hebt kunnen werken, is het begrijpelijk dat je nu arbeidsongeschiktheid overweegt. Er zijn echter een aantal juridische aspecten waar je rekening mee moet houden:
Mogelijkheden voor Aanmelding
- Werkgever informeren: Het is belangrijk om je werkgever zo snel mogelijk op de hoogte te stellen van je situatie. Werkgevers hebben vaak beleid en protocollen om werknemers te ondersteunen bij ziekte of arbeidsongeschiktheid.
- Bedrijfsarts: Je werkgever kan je doorverwijzen naar een bedrijfsarts die je situatie kan beoordelen en aanbevelingen kan doen voor herstel en re-integratie.
- UWV: Je kunt een aanvraag voor een WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) indienen bij het UWV als je langer dan twee jaar ziek bent. Het is belangrijk om te weten dat er wachttijden en voorwaarden zijn verbonden aan het aanvragen van een uitkering.
Verlate Aanmelding
- Documentatie: Zorg ervoor dat je alle relevante documentatie over je medische situatie en communicatie met je werkgever bewaart. Dit kan van pas komen bij een eventuele beoordeling door het UWV.
- Juridisch advies: Mocht je problemen ondervinden met je werkgever of het UWV, dan kan het verstandig zijn om juridisch advies in te winnen.
Hoewel het beter is om zo vroeg mogelijk actie te ondernemen, is het nog steeds mogelijk om hulp en ondersteuning te zoeken, zelfs na een lange periode. Het is belangrijk om je situatie met je werkgever en een medische professional te bespreken om de best mogelijke ondersteuning te krijgen.
