Overgang van WGA-uitkering naar IVA-uitkering
Als je momenteel een WGA-uitkering ontvangt en je wilt overstappen naar een IVA-uitkering, zijn er enkele juridische en praktische overwegingen waar je rekening mee moet houden. Hieronder worden de belangrijkste punten besproken:
Wat is het verschil tussen WGA en IVA?
- WGA-uitkering (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten): Deze uitkering is bedoeld voor mensen die deels arbeidsgeschikt zijn, maar niet in staat zijn om het volledige loon te verdienen dat ze voorheen verdienden door ziekte of beperking.
- IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten): Deze uitkering is voor mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Dit betekent dat er geen of zeer weinig kans is op herstel.
Criteria voor IVA-uitkering
Om in aanmerking te komen voor een IVA-uitkering, moet aan de volgende voorwaarden worden voldaan:
- Je bent volledig arbeidsongeschikt. Dit betekent dat je arbeidsongeschiktheidspercentage 80-100% is.
- Je arbeidsongeschiktheid moet duurzaam zijn. Dit houdt in dat er geen of zeer geringe kans is op herstel.
Procedure voor overgang naar IVA
Als je denkt in aanmerking te komen voor een IVA-uitkering, kun je de volgende stappen overwegen:
- Beoordeling door UWV: Je moet contact opnemen met het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) voor een herbeoordeling van je situatie.
- Medische keuring: Het UWV kan besluiten je opnieuw medisch te laten keuren om je huidige arbeidsongeschiktheid te beoordelen.
- Beslissing: Als het UWV oordeelt dat je volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent, kan je WGA-uitkering worden omgezet naar een IVA-uitkering.
Advies
Het is aan te raden om juridisch advies in te winnen of contact op te nemen met een deskundige, zoals een arbeidsrechtadvocaat of een arbeidsdeskundige, om je te begeleiden in dit proces. Zij kunnen je helpen bij het voorbereiden van je aanvraag en het verzamelen van de nodige medische documentatie.
