Kan ik herbeoordeling WIA aanvragen na -35% en suppletie?

Herbeoordeling van WIA-uitkering

Als een medewerker een beoordeling heeft ontvangen van minder dan 35% arbeidsongeschiktheid en daarom geen WIA-uitkering krijgt, maar wel een suppletie ontvangt van het UWV vanwege loonverlies, zijn er mogelijkheden om een herbeoordeling van de WIA aan te vragen. Hieronder staan enkele juridische aspecten die hierbij van belang zijn:

Mogelijkheden voor herbeoordeling

Wijziging van omstandigheden: Als er sprake is van een verslechtering in de gezondheidstoestand van de medewerker, kan dit een reden zijn om een herbeoordeling aan te vragen. Dit moet goed onderbouwd worden met medische gegevens.

Termijn voor herbeoordeling: Het is belangrijk om te weten dat er bepaalde termijnen gelden voor het aanvragen van een herbeoordeling. Het is aan te raden om zo snel mogelijk actie te ondernemen zodra er sprake is van gewijzigde omstandigheden.

Procedure: De medewerker kan contact opnemen met het UWV om een herbeoordeling aan te vragen. Het is aan te raden om dit schriftelijk te doen en alle relevante documenten en bewijsstukken bij te voegen.

Juridische bijstand: Het kan nuttig zijn om juridische bijstand in te schakelen, bijvoorbeeld van een advocaat of een juridisch adviseur, die gespecialiseerd is in arbeidsongeschiktheidsrecht, om de aanvraag voor een herbeoordeling te ondersteunen.

Als de medewerker van mening is dat de initiële beoordeling onjuist was of dat er sprake is van een relevante wijziging in de situatie, dan is het zeker mogelijk om een herbeoordeling van de WIA-uitkering aan te vragen. Zorg ervoor dat alle stappen zorgvuldig worden gevolgd en dat alle vereiste documentatie wordt ingediend om de kans op een succesvolle herbeoordeling te vergroten.