Berekening van de WIA-uitkering
De vraag die je stelt, is inderdaad juridisch gerelateerd, omdat het gaat om de berekening van een sociale zekerheidsuitkering in Nederland. De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) regelt de uitkering voor mensen die door ziekte niet of minder kunnen werken.
Berekeningsgrondslag van de WIA-uitkering
- De WIA-uitkering wordt berekend op basis van het zogenaamde ‘loon dat je verdiende voordat je ziek werd’. Dit wordt het ‘dagloon’ genoemd.
- Het dagloon wordt vastgesteld aan de hand van het loon dat je verdiende in het jaar voorafgaand aan je arbeidsongeschiktheid. In dit geval lijkt het dagloon gebaseerd te zijn op het loon van 2022, omdat dat het jaar was waarin je man ziek werd.
- De wet voorziet niet in een herberekening van het dagloon op basis van later verdiend loon of loon dat is doorbetaald gedurende de wachttijd van twee jaar waarin de werkgever het loon moet doorbetalen.
Conclusie
Op basis van de huidige wetgeving kan de WIA-uitkering van je man niet worden herberekend op basis van het loon van 2024. De berekening blijft gebaseerd op het loon dat hij verdiende in het jaar voordat hij ziek werd, namelijk 2022. Indien er specifieke omstandigheden of veranderingen in de wetgeving zijn, kan het raadzaam zijn om juridisch advies in te winnen of contact op te nemen met het UWV voor verdere uitleg.
