Kan een werknemer na IVA-toekenning in 2024 herbeoordeeld worden?

Herbeoordeling van een werknemer na IVA-toekenning

Inleiding

De vraag of een werknemer, die vanuit de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) naar de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) gaat, opnieuw kan worden beoordeeld, is van juridische aard. Dit betreft namelijk de rechten en plichten van werknemers en werkgevers onder de Nederlandse sociale zekerheidswetgeving.

IVA-uitkering

De IVA-uitkering is bedoeld voor werknemers die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Wanneer het UWV een IVA-uitkering toekent, is dat doorgaans omdat zij hebben vastgesteld dat er geen of nauwelijks kans is op herstel. Dit betekent dat de werknemer niet in staat is om in de toekomst meer dan 20% van het oude loon te verdienen.

Mogelijkheid tot herbeoordeling

Hoewel de IVA-uitkering vaak als ‘definitief’ wordt beschouwd, betekent dit niet dat er nooit een herbeoordeling plaatsvindt. Er kunnen situaties zijn waarin het UWV besluit om een IVA-uitkering te herbeoordelen. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren als er nieuwe informatie beschikbaar komt die wijst op verandering in de gezondheidstoestand van de werknemer.

Het UWV heeft de bevoegdheid om op eigen initiatief een herbeoordeling uit te voeren, maar ook de werknemer zelf kan om een herbeoordeling vragen als hij of zij van mening is dat er een significante verandering in de gezondheidsstatus heeft plaatsgevonden.

Conclusie

Ja, een werknemer die een IVA-uitkering ontvangt, kan in 2024 opnieuw worden beoordeeld door het UWV, indien er omstandigheden zijn die dat rechtvaardigen. Dit is echter niet standaardpraktijk en gebeurt meestal alleen bij veranderingen in de gezondheidssituatie of op verzoek van de werknemer zelf.