Is het verstandig om een VSO te tekenen zonder WIA-beoordeling?

Juridische Overwegingen bij het Ondertekenen van een VSO

Het ontvangen van een vaststellingsovereenkomst (VSO) terwijl je nog wacht op een WIA-beoordeling kan aanzienlijke gevolgen hebben voor je rechten en financiële situatie. Hier zijn enkele juridische overwegingen die je in gedachten moet houden voordat je besluit de VSO te ondertekenen:

1. Begrijp de Inhoud van de VSO

Controleer of de VSO een juiste weergave is van de afspraken tussen jou en je werkgever.

Let op de opzegtermijn, ontslagvergoeding en eventuele concurrentiebedingen.

2. WIA-beoordeling en Rechten

Overweeg dat het ondertekenen van een VSO kan betekenen dat je afstand doet van bepaalde rechten, zoals het recht op loondoorbetaling na de twee jaar ziekte.

Het kan van invloed zijn op je WIA-uitkering, omdat de datum waarop je dienstverband eindigt kan veranderen.

3. Tijdstip van Ondertekening

Het kan verstandig zijn om te wachten met het ondertekenen van de VSO totdat je meer duidelijkheid hebt over de uitkomst van de WIA-beoordeling.

Overleg met een arbeidsrechtadvocaat of juridisch adviseur kan helpen om de juiste timing te bepalen.

4. Advies Inwinnen

Het is altijd aan te raden om juridisch advies in te winnen voordat je een VSO ondertekent, vooral in situaties waarbij er nog onduidelijkheden zijn over je ziekte en rechten.

Een advocaat kan je helpen de gevolgen van de VSO te begrijpen en onderhandelen over betere voorwaarden indien nodig.

Het is belangrijk om zorgvuldig te overwegen en te begrijpen wat het ondertekenen van een VSO voor jou betekent, vooral in relatie tot je ziekte en de aanstaande WIA-beoordeling. Overleg met een juridisch expert kan je helpen om een weloverwogen beslissing te maken.