Is FML vereist bij 100% arbeidsongeschiktheid IVA-uitkering?

Beoordeling van de WIA-beslissing bij een IVA-uitkering

De vraag of de Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) mag ontbreken in de beslissing voor een WIA-uitkering bij een 100% arbeidsongeschiktheid onder de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) heeft een juridische dimensie. Hieronder wordt dit nader toegelicht:

Wat is de FML?

De Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) is een instrument dat gebruikt wordt bij de beoordeling van arbeidsongeschiktheid. Het beschrijft wat een persoon nog wel kan doen ondanks zijn of haar beperkingen.

IVA-uitkering

De IVA-uitkering is bedoeld voor personen die duurzaam volledig arbeidsongeschikt zijn. Dit betekent dat deze personen geen mogelijkheden hebben om te werken in de toekomst.

Rol van de FML bij IVA

Bij een IVA-beslissing is het uitgangspunt dat de betrokkene volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is. In sommige gevallen kan de FML minder nadrukkelijk naar voren komen omdat de focus ligt op de duurzaamheid en volledigheid van de arbeidsongeschiktheid.

Echter, om tot de conclusie van volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid te komen, moet er doorgaans wel een medische en arbeidsdeskundige beoordeling plaatsvinden, waarbij de FML een rol kan spelen.

Conclusie

Hoewel de FML bij een IVA-beslissing mogelijk minder prominent aanwezig kan zijn, mag deze in principe niet volledig ontbreken. Het is een belangrijk onderdeel van de beoordeling die leidt tot de conclusie dat iemand volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is. Als er vragen zijn over de volledigheid of rechtmatigheid van de beslissing, kan dit juridisch worden aangevochten.