Is een maatmanloon van 1223,36 mogelijk bij WIA-loon 1895,95?

Beoordeling van Maatmanloon en WIA Maandloon

De vraag of je maatmanloon lager kan zijn dan je WIA maandloon raakt aan arbeidsrechtelijke en sociale zekerheidsaspecten, en is daardoor juridisch gerelateerd. Dit vereist begrip van hoe het maatmanloon en het WIA maandloon worden vastgesteld en gebruikt binnen de context van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) in Nederland.

Definities en Uitleg

Maatmanloon: Het maatmanloon is het loon dat een werknemer zou verdienen als hij volledig gezond was en zijn werk kon verrichten zonder enige arbeidsbeperking. Dit wordt vaak gebaseerd op het loon uit een vergelijkbare functie of de eigen functie van de werknemer voor hij arbeidsongeschikt werd.

WIA Maandloon: Het WIA maandloon is het gemiddelde loon dat je verdiende in de periode voordat je arbeidsongeschikt werd. Dit wordt gebruikt om de hoogte van de WIA-uitkering te berekenen.

Analyse van de Vraag

In principe zou je maatmanloon niet lager moeten zijn dan je WIA maandloon, omdat het maatmanloon de uitgangspositie vormt van wat je zou verdienen zonder arbeidsbeperkingen. Echter, er kunnen uitzonderingen of specifieke omstandigheden zijn waardoor dit verschil ontstaat, zoals:

Fouten in de berekening van het maatmanloon of het WIA maandloon.

Veranderingen in arbeidsomstandigheden of sector waarin je werkzaam was.

Gebruik van verschillende referentieperiodes of functiebeschrijvingen.

Juridisch Advies

Het is aan te raden om contact op te nemen met een juridisch adviseur of een arbeidsdeskundige die gespecialiseerd is in sociale zekerheid voor een grondige beoordeling van jouw specifieke situatie. Zij kunnen controleren of er een fout is gemaakt bij de vaststelling van je maatmanloon of WIA maandloon en je adviseren over eventuele stappen die je kunt ondernemen.