Berekening van Salaris bij Tijdelijke Gehele Arbeidsongeschiktheid
Wanneer je te maken hebt met een LAU-uitkering en je tijdelijk geheel arbeidsongeschikt raakt, spelen er diverse juridische overwegingen bij de berekening van je salaris. Hieronder staan enkele belangrijke punten die hierop van invloed kunnen zijn:
1. Begrip van LAU-uitkering
-
LAU staat voor ‘Langdurig Arbeidsongeschikte Uitkering’. Dit is een uitkering die je ontvangt wanneer je gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent.
-
De hoogte van deze uitkering is doorgaans gebaseerd op het verschil tussen je oude salaris en je verdiencapaciteit na arbeidsongeschiktheid.
2. Gehele Arbeidsongeschiktheid
-
Wanneer je tijdelijk geheel arbeidsongeschikt raakt, kan dit invloed hebben op de hoogte van je uitkering en eventuele aanvullende betalingen van je werkgever.
-
Het is belangrijk om te weten of je nieuwe arbeidsongeschiktheid onder de dekking van dezelfde regeling valt.
3. Berekening van Salaris
-
Als je voor een lager loon bent gaan werken, kan dit van invloed zijn op de berekening van je uitkering en eventuele doorbetaling door je werkgever.
-
De berekening van je salaris bij tijdelijke volledige arbeidsongeschiktheid kan afhangen van de arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn, zoals CAO-bepalingen of individuele afspraken met je werkgever.
4. Juridische Advies
-
Het is raadzaam om contact op te nemen met een arbeidsrechtadvocaat of juridisch adviseur die gespecialiseerd is in arbeidsongeschiktheid en uitkeringsrecht. Zij kunnen je helpen de specifieke details van je situatie te beoordelen.
-
Daarnaast kun je contact opnemen met het UWV of een vergelijkbare instantie voor meer informatie over de precieze berekening van je uitkering en de impact van je huidige situatie.
Het is belangrijk om op de hoogte te zijn van je rechten en plichten in deze situatie en te zorgen dat je alle nodige documentatie en bewijsvoering klaar hebt om je zaak te ondersteunen.
