Beoordeling van de berekening van de WIA-uitkering
Beste Jack,
Op basis van de informatie die je hebt verstrekt, lijkt je vraag betrekking te hebben op de juridische bepalingen omtrent de berekening van de WIA-uitkering. Daarom is deze vraag juridisch gerelateerd. Hieronder leg ik uit hoe het dagloon voor de WIA-uitkering doorgaans wordt berekend:
Berekening van het dagloon voor de WIA-uitkering:
- De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) uitkering is bedoeld voor werknemers die na een periode van ziekte (meestal na 104 weken) nog steeds niet volledig kunnen werken. Het dagloon is een essentieel onderdeel bij het bepalen van de hoogte van deze uitkering.
- In principe wordt het dagloon voor de WIA-uitkering berekend op basis van het sv-loon (sociale verzekeringsloon) dat je verdiende in de periode voorafgaand aan je arbeidsongeschiktheid. Dit is meestal het jaar voordat je ziek werd. Het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) gebruikt specifieke regels en formules om dit dagloon te bepalen.
- Als je ziektewetuitkering gebaseerd was op het sv-loon van je 6 maanden contract, dan kan dit invloed hebben op de berekening van je WIA-dagloon. Echter, het is belangrijk om te controleren of er geen andere factoren zijn die de berekening beïnvloeden.
Advies:
Het is raadzaam om contact op te nemen met het UWV of een juridisch adviseur om je specifieke situatie te bespreken. Zij kunnen je gedetailleerd informeren over de berekening van je dagloon en eventuele mogelijkheden om bezwaar te maken als je het niet eens bent met de berekening.
Ik hoop dat dit je vraag beantwoordt. Mocht je verdere juridische hulp nodig hebben, neem dan gerust contact op met een specialist op dit gebied.
