Hoe wordt een WGA-uitkering berekend bij 60% arbeidsongeschiktheid?

Berekening van een WGA-uitkering bij 60% arbeidsongeschiktheid

Inleiding

De Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) is een onderdeel van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) in Nederland. Deze uitkering is bedoeld voor werknemers die na twee jaar ziekte nog niet volledig kunnen werken, maar wel een deel van hun oude werk of ander werk kunnen verrichten.

Berekening van de WGA-uitkering

De WGA-uitkering bestaat uit verschillende componenten en de berekening hangt af van het resterende arbeidspotentieel van de werknemer. Als u 60% arbeidsongeschikt bent, betekent dit dat u 40% van uw verdiencapaciteit benut. Hier zijn de stappen voor de berekening:

1. Vaststellen van het WIA-maandloon: Dit is het loon dat u verdiende voordat u arbeidsongeschikt werd. Het UWV gebruikt dit loon om uw uitkering te berekenen.

2. Vaststellen van de verdiencapaciteit: Dit is het loon dat u nog kunt verdienen ondanks uw arbeidsongeschiktheid. Bij 60% arbeidsongeschiktheid is dit 40% van uw oorspronkelijke verdiencapaciteit.

3. Berekening van de loonverliespercentage: Dit is het percentage van het loon dat u verliest door uw arbeidsongeschiktheid. Bij 60% arbeidsongeschiktheid is dit 60% van uw oorspronkelijke loon.

4. Soort WGA-uitkering: Afhankelijk van hoeveel u nog kunt verdienen, krijgt u een loongerelateerde uitkering, loonaanvullingsuitkering of een vervolguitkering.

5. Hoogte van de uitkering: De hoogte van de WGA-uitkering kan variëren tussen 70-75% van het verschil tussen uw oude loon en uw nieuwe verdiencapaciteit, afhankelijk van het type uitkering dat u ontvangt.

Het is belangrijk om te vermelden dat de exacte berekening complex kan zijn en afhankelijk is van individuele omstandigheden. Voor een nauwkeurige berekening en advies is het raadzaam om contact op te nemen met het UWV of een juridisch adviseur.