Berekening van de WIA-uitkering
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is een Nederlandse wet die de uitkeringen regelt voor werknemers die langdurig arbeidsongeschikt zijn. Het is inderdaad een juridisch relevante vraag hoe de hoogte van de WIA-uitkering wordt berekend.
Berekening van de WIA-uitkering
De hoogte van de WIA-uitkering wordt in principe gebaseerd op het “dagloon”. Het dagloon is een gemiddeld loon dat berekend wordt over een specifieke referentieperiode. Voor de WIA is deze referentieperiode als volgt vastgesteld:
- Het dagloon wordt berekend op basis van het loon dat je hebt verdiend in de periode van één jaar (12 maanden) voorafgaand aan de eerste ziektedag. Dit betekent dat het gaat om de 12 maanden voordat je ziek werd en niet specifiek om het kalenderjaar voorafgaand aan je ziekte.
Het is belangrijk om te weten dat er bepaalde uitzonderingen en specifieke regels kunnen zijn die van invloed zijn op de exacte berekening van het dagloon. Bijvoorbeeld als je in die periode onbetaald verlof hebt gehad of als er andere bijzondere omstandigheden waren.
Voor een nauwkeurige berekening en verdere persoonlijke adviezen is het aan te raden om contact op te nemen met het UWV of een juridisch adviseur gespecialiseerd in sociale zekerheidsrecht.
